外国人技能実習生事業 | ネクストステージ協同組合

外国人技能実習生制度とは彼らの母国の発展の為に、日本の産業へ受入れをおこない座学や実務を通じて、日本の技術及び知識を習得をしてもらう制度です。

外国人技能実習生を受け入れることで、企業内に若くて意欲のある人材を確保できる。

在留資格は「技能実習生」だが、実務上は労働基準法に基づく「労働者」として扱われるため、現場での即戦力として活躍できる。

実習期間には最長3年という期限があるため、実習生は短期間で技術を習得しようとする意識が強い。その結果、職場全体に良い刺激を与え、組織の活性化につながる。

実習が終了して帰国した後も関係を維持すれば、将来の海外進出における現地パートナーや人材ネットワークの基盤として活用できる。

従業員数	50人以下	51～100人	101～200人	201～300人	300人以上
受入可能数	3人	6人	10人	15人	従業員数の5%

受入れ可能人数は、企業の従業員の数によって決まります。

実習生の寝泊りが出来る宿舎や、生活に必要な備品は各企業様にご用意いただくことになります。
実際の物件の確保や必需品などにつきましては、弊社スタッフがサポートさせて頂きますのでご不明な点などは、お問い合わせ下さい。

外国人実習生の賃金につきましては、日本の労働者に対する最低賃金に基づきます。
地域によって変わりますので、ご確認下さい。