外国人技能実習生制度とは彼らの母国の発展の為に、日本の産業へ受入れをおこない座学や実務を通じて、日本の技術及び知識を習得をしてもらう制度です。

外国人技能実習生制度のメリット

外国人技能実習生の受入れにより、貴社における若い人材の確保が出来るようになります。
在留資格は「技能実習生」ですが、労働基準法に基づく「労働者」として扱われます。
最長3年という期限が設けられているため、彼らの仕事の習熟に対する意識は高く、会社全体の活性化にも繋がります。
また帰国後も関係を持ち続けることにより、将来の海外進出の足掛かりとすることが可能になります。

外国人技能実習生の受入れについて

受入れ可能人数

受入れ可能人数は、企業の従業員の数によって決まります。

受入れに必要なもの

実習生の寝泊りが出来る宿舎や、生活に必要な備品は各企業様にご用意いただくことになります。
実際の物件の確保や必需品などにつきましては、弊社スタッフがサポートさせて頂きますのでご不明な点などは、お問い合わせ下さい。

実習生受入れまでの流れ

外国人実習生の賃金につきましては、日本の労働者に対する最低賃金に基づきます。
地域によって変わりますので、ご確認下さい。